اصغر نجاری: کارگران رانندگی در «اسنپ» را به کار در کارخانه و واحد تولیدی ترجیح می‌دهند

ادعای تعدادی از اهالی روستاهای «اژدهاتو»، «رازبین» و «پنبه‌جوق»: برخی از واحدهای شهرک تخصصی روی در اقدامی نامتعارف شب‌ها و ایام تعطیل فیلترها را برداشته و بوی نامطبوع کل منطقه را در برمی‌گیرد که آزاردهنده است/مدیرکل حفاظت محیط زیست استان زنجان: بوی نامطبوع ناشی از خروج بخارهای اسیدی است و استانداردی از سوی سازمان محیط زیست تعیین نشده تا ببینیم غلظت فعلی برای کارگران و روستائیان ضرر دارد یا نه!/یک فعال محیط زیست: اگر به اصل تفکیک قوا توجه می‌شد؛ نگرانی‌های مردم در خصوص شهرک تخصصی روی زودتر حل می‌شد

کارگران: تعطیلی اجباری ناشی از مدیریت شبکه برق را نمی‌خواهیم! /کارفرمایان: اعمال محدودیت در تامین برق می‌تواند کارخانجات را به تعطیلی بکشاند!/معاون صنایع اداره کل صمت استان: تبعات و آثار منفی اجرای طرح مدیریت مصرف انرژی برق آن هم به این شکل؛ در بلندمدت نمایان می‌شود/مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان: پاسخ نداد

نائب رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گفت: انجمن صنفی کارگری نزدیک ۲ هزار و ۸۰۰ نفر عضو و ۲ هزار و ۳۵۰ نفر بیمه شده داشت، که طی دو سال گذشته، بیمه بسیاری از کارگران به دلایل مختلف قطع شده است

تعدادی از کارگران اخراجی شرکت «تسکو»: چرا باید ماده 27 قانون کار اهرمی برای تنبیه کارگری که به دنبال اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور بوده؛ باشد؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج برای پیگیری حقوق قانونی؛ حق کارگر نیست! /مدیرکل کار استان: قطع همکاری با کارگر توسط کارفرما را مطلوب نمی‌دانیم؛ ماده 27 قانون کار؛ شرایط بسیار پیچیده‌ای دارد که بشود صرف یک ادعا؛ کارگر را متهم به بی‌ا‌نظباطی کرد

کارگران مجتمع « آندیا فولاد ایجرود»: کارفرما از اول سال جاری تصمیم بر پرداخت پایه سنوات بر حسب سابقه گرفته اما با شرط تعهد گرفتن از کارگران!/مدیر کارخانه آندیا فولاد ایجرود: به کارگران شرکت گفته‌ شده که اگر مطالبه‌ای از سال‌های گذشته ندارند این تعهدنامه را امضا کنند و اگر هم ادعایی در خصوص عدم پرداخت مطالبات دارند؛ کتبا به مسئولان کارخانه اعلام کنند!/دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان: کارفرمای شرکت تا به امروز نه قانون مربوط به طبقه بندی مشاغل را اجرا کرده؛ نه انتخابات مربوط به نماینده کارگران برگزار شده و نه حتی لباس و تجهیزات کارگران ایمنی لازم و کافی را دارد! از آن بدتر حقوق کارگران طی سال‌های قبل را به جز عیدی، نپرداخته و حتی در اقدامی غیرقانونی، هر گونه پرداخت پایه سنوات بر حسب سابقه از ابتدای سال را منوط به امضای تعهدنامه کرده است!/معاون اقتصادی استاندار زنجان: مستندسازی از موارد گفته شده کارگران مجتمع «آندیا فولاد ایجرود» در اسرع وقت توسط بازرسان صورت می‌‌گیرد

نماینده انجمن مدیران کنترل کیفی و مسئولین فنی صنایع استان: اشتغال پاره وقت پژوهشگران در مشاغل «سبزی خردکنی» و «اسنپ»/عضو زنجانی مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور: وضعیت اقتصادی؛ اشک کارگران را درآورده است/رئیس شورای کارگری شهرداری زنجان: با دستمزد 10 میلیون تومانی؛ نمی‌توان قسط مسکن ملی را پرداخت کرد/نماینده کارگران شرکت جهاد نصر زنجان: بزرگترین دغدغه کارگران با حقوق پائین فعلی و اجاره بهای بالا و وضعیت نامطلوب معیشت کنونی؛ فقط «نبود مسکن» است/نماینده پیمانکاران استان: فکری به حال زنان زباله‌گرد کنید

بمناسبت بزرگداشت هفته کار و کارگر و با حضور آیت الله خاتمی نماینده ولی فقیه و امام جمعه زنجان ، ائمه جمعه ماهنشان و دندی ، ریاست اداره صمت استان ، فرماندار ، بخشدار دندی ، ریاست اداره کار و رفاه اجتماعی ، فرمانده سپاه و نیروی انتظامی و هئیت های همراه ضمن بازدید از معدن از کارگران نمونه مجتمع تقدیر و تجلیل بعمل آمد

کارگران: میانگین حقوق کارگر، 10 میلیون تومان است که نصفش برای اجاره مسکن و مابقی صرف هزینه‌های جاری و ماهانه خانواده می‌شود، با این وضعیت واقعا انگیزه‌ای هم می‌ماند؟/نماینده‌های کارگران شهرداری زنجان: برخی از مدیران ما کاربلد نیستند و کاربلدهای ما هم مدیر نیستند اگر غیر از این بود که چاقو به استخوان کارگر نمی‌رسید!/دبیر خانه کارگر استان: پیشرفت اقتصاد کشور از مسیر خدمت به کارگر و بهبود وضعیت مالی او می‌گذرد، تداوم وضعیت نامطلوب اقتصادی کارگر؛ به نفع تولید نیست، مسئولان محترم لطفا تورم را در سفره کارگران ببینید!

برخی از ورزش دوستان زنجانی: با فنس‌کشی صورت گرفته؛ حالت استاندارد زمین چمن نیز از بین رفته است! درآمدزایی خوب است اما به چه قیمتی؟/رئیس مجموعه ورزشی و تفریحی کارگران زنجان: زمین تقسیم بندی نشده؛ پشت دروازه؛ بخشی که همیشه خالی بوده، بهسازی و زمین چمن دیگری ایجاد می‌شود تا هم درآمدزایی شود و هم این زمین به مدارس فوتبالی با تمکن مالی پائین اختصاص یابد