پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ سمیه محرمی: موضوع برون سپاری خدمات در شهرداری زنجان به ویژه در بخش  شهری و فضای سبز توسط شهرداری همواره یکی از چالش‌های این حوزه بوده و موافقان و مخالفان خود را داشته است. در حالی که طبق قانونی این دستگاه که نیروهای قابل توجهی دارد باید چابک‌سازی شود اما مخالفان معتقد هستند برون سپاری امور از طریق ایجاد شکاف بین کارگر و بدنه دستگاه موجب تضییع حقوق کارگران می‌شود.

موضوعی که منصور مرادلو رئیس شورای شهر زنجان نیز بدان اشاره داشته و اظهار می‌کند: مشکلاتی در این حوزه در گذشته و حتی اکنون نیز وجود دارد اما تلاش شورای شهر کاهش این مشکلات است.

منصور مرادلو در گفت‌وگو با صدای زنجان با بیان اینکه طبق قانون بخشی از فعالیت‌ها در شهرداری زنجان باید توسط بخش خصوصی انجام شود، اظهار کرد: به ویژه این موضوع در حوزه فعالیت بخش فضای سبز و خدمات شهری بیشتر بوده است.

وی با بیان اینکه در بسیاری از موارد در گذشته شاهد عدم انتفاع کارگران پیمانی از امتیازات و مزایای کارگری بودیم، عنوان کرد: این موضوع موجب می‌شد کارگرانی که در شرایط سخت و خطرناک مشغول فعالیت بوده و در شیفت‌های کاری به خدمت‌رسانی می‌پرداختند، از حق قانونی خود محروم بمانند.

وی با بیان اینکه شورای شهر در این زمینه ورود داشته و طبق قوانین موجود کشور اقدام به تغییر قرارداد تعدادی از کارگران فضای سبز که دارای سابقه بالا بودند، کرد، افزود: با این قانون بیش از ۴۰۰ نفر از کارگران به صورت قرارداد مستقیم با شهرداری قرارداد منعقد کردند.

رئیس شورای شهر زنجان با بیان اینکه از نظر قانونی نمی‌شود همه کارگران به صورت مستقیم با شهرداری قرارداد داشته باشند، گفت: به همین منظور سعی داریم با افزایش نظارت بر قراردادها از حقوق کارگران دفاع شود.

وی با اشاره به اینکه منکر مشکلاتی که ممکن است در مسیر برون سپاری خدمات به بخش خصوصی نیستیم، گفت: با این وجود تلاش می‌شود این مشکلات از طریق طرح و تصویب مصوبات کاهش پیدا کند.

مرادلو خاطر نشان کرد: باید در موضوع برون‌سپاری خدمات طبق قانون کار اقدام شود و کارگران از بیمه، بیمه تکمیلی حق شیفت و رفاهیات بهره‌مند شوند.

رئیس شورای شهر زنجان خاطر نشان کرد: برای اینکه حق کارگران پایمال نشود نظارت بر نحوه انعقاد قرارداد و عمل به تعهدات افزایش یافته و موضوعات مطالبات کارگران به صورت مستمر پیگیری می‌شود.