حسن صادقی، در نشست و اردوی دو روزه فصلی دبیران اجرایی، اعضای هیئت و روسای شعبات خانه های کارگر شمالغرب کشور در منطقه آزاد تجاری و صنعتی ارس (شهرستان جلفا) در جمع نمایندگان استانهای آذربایجان شرقی، غربی، اردبیل و زنجان، با اشاره به اهمیت درون تشکیلاتی در خانه کارگر، اظهار داشت: ضروری است دنبال تحقیق توسعه در خانه های کارگر باشیم

تعدادی از کارگران: ما فقط حق‌مان را می‌خواهیم! چرا باید کارفرما به جای اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور تعدادی از کارگران را اخراج کند؟/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: اخراج 25 کارگر شرکت تسکو فقط به علت اصرار بر اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور!/مدیرکل کار استان: اقدام کارفرمای شرکت ترانسفورماتورسازی کوشکن در قبال کارگران درست نیست! کارفرما در خصوص کارگرانی که تعدیل کرده از ظرفیت قانون کار، یعنی اتمام قرارداد استفاده کرده است، لذا بازگشت کارگر از طریق مراجع تشخیص و حل اختلاف تقریبا غیرممکن است حتی اگر شکایتی مطرح شود!

کارگران: طرح طبقه بندی مشاغل با ایجاد استاندارد برای استخدام افراد در جایگاه‌های مختلف شغلی، به فرایند نیروگیری نظم و هماهنگی بیشتری داده و از استخدام افراد ناشایست در جایگاه‌هایی که برای آن‌ها مناسب نیست جلوگیری می‌کند/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: برای امنیت روانی کارگر، طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود تا تبعیض در پرداخت دستمزدها کنار رفته و عدالت اجرا شود/مدیرکل کار استان: اجرای بخشنامه طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای تولیدی لازم و ضروری است

کارگران: موج گرانی‌های اخیر قدرت خرید این قشر را بیش از گذشته کاهش داده است/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: کارگران نخستین قشری هستند که قربانی تورم شده‌اند و زندگی‌شان تحت تاثیر آن قرار گرفته است!/کارفرمایان: اگر ارزش پول ملی کاهش یافته، مقصر آن کارفرماها نیستند، بلکه اقدامات دولت یا فشارهای خارجی است!

دبیر اجرایی خانه کارگر استان: ناترازی انرژی ناشی از ناترازی برنامه‌ریزی‌هاست! خاموشی صنایع و فشار به کارفرما؛ تعدیل کارگر را در پی دارد/مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان: با تمهیدات صورت گرفته؛ قرار هست خاموشی‌ صنایع استان زنجان به حداقل برسد/معاون اقتصادی استاندار زنجان: تا پایان سال 1403 هیچ تعدیل نیرویی در صنایع اتفاق نخواهد افتاد

کارگران: کارگر به تعهداتش در قبال قرارداد امضا شده با کارفرما پایبند است اما برخی از کارفرماها حتی لباس و تجهیزات ایمنی در اختیار کارگران قرار نمی‌دهند!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: تجهیزات کارگران در برخی کارخانه‌ها استاندارد نیست! برخی از کارفرمایان نیز برای فرار از واریز 4 درصد حق کارگران شاغل در واحدهای مشمول قانون سخت و زیان آور عناوین شغلی را دست‌کاری می‌کنند!/مدیرکل کار استان: در سنوات گذشته برخی از کارفرماها برای عناوین شغلی کارگران، بیمه واریز نکرده‌اند و مشکلاتی در این زمینه ایجاد شده است

رئیس جبهه اصلاحات استان: نباید با سختگیری‌ها و بهانه‌ها، کشور را از افراد صادق و توانمند محروم کرد/دبیر مجمع ایثارگران استان زنجان: نظارت‌ها را جدی بگیریم، مردم دادشان درآمده است/دبیر حزب اسلامی کار و خانه کارگر استان زنجان: در عمل از کارگران حمایت کنید/نماینده انجمن اسلامی جامعه پزشکی استان زنجان: از تیم دانشگاه علوم پزشکی زنجان برای بازسازی مخروبه ای که تحویل گرفتند، حمایت کنید/استاندار زنجان: وظیفه احزاب افزایش امید درمردم است

رئیس اتحادیه پیشکسوتان کارگری: قانون کار در برخی موارد برای جامعه کارگری زیان بار بوده است/مدیر کل تامین اجتماعی استان: قوانین و مقررات قانون کار ایران قوانین عاریتی است/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: کارگران فصلی و بسیاری از نیروهای کار دچار مشکل با قراردادهای موقت هستند

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان خواستار توضیح مسئولان در خصوص اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در شرکت ترانسفورماتورسازی کوشکن شد

برادر کارگر حادثه دیده معدن «ارجین» سلطانیه: مسئولان معدن ارجین امضایم را جعل کرده‌اند و وانمود کرده‌اند من و برادرم کارگر «روزمزد» معدن بوده‌ایم!/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: کارگر حادثه دیده با هماهنگی حراست و دست‌اندرکاران در این مجموعه تردد کرده و مشغول به کار ‌شده است/مدیرکل کار استان: کارفرما به دو علت «حادثه برای کارگر» و «بکارگیری کارگر کودک» به مراجع ذیربط معرفی شد/مشاور کارفرمای معدن «ارجین» سلطانیه: برادر کارگر سانحه‌ دیده مسئولیت حادثه را بر عهده گرفته است! با این حال معدنکار پولش را دارد، برای جبران خسارت آماده است!