منابع کارگری: وکیل کارفرما گفت که تا 3 ماه آتی خبری از حق‌وحقوق نیست، بعد آن‌هم معلوم نیست کارخانه فعال باشد! او به‌صورت غیرمستقیم حدود 70 کارگر را هم اخراج کرد!/ معاون اقتصادی استاندار زنجان: پیگیریم تا کارگران تعدیل‌شده «جهان» را در جای دیگر به‌کارگیری کنیم! کارفرما می‌خواهد با به‌کارگیری چند کارگر در مجموعه خواسته‌های خود را به‌پیش ببرد و حق‌وحقوق دولت را نپردازد!

مشاور هیات مدیره انجمن صنفی کارفرمایان کارخانجات ماکارونی گفت: قیمت تمام شده محصول ایرانی نسبت به رقبای ما از جمله ترکیه بالاتر است همچنین دور زدن تحریم‌ها و تحمیل شدن هزینه حمل ونقل بیشتر در دوره تحریم‌ها، باعث شد بسیاری از بازارهای خود از جمله آفریقا را از دست بدهیم.

شرکت توزیع نیروی برق: اسمش را بگذارید «همکاری صنایع»! واحدها تعطیل نیستند فقط روز تعطیلی‌شان را تغییر دادیم!/ کارگران: این اقدامتان امنیت شغلی ما را مختل کرده است!/ کارفرمایان: چند سال است به‌اجبار، صنایع را به تعطیلات تابستانی می‌فرستید! چرا صنایع بزرگ را در لیست همکاری‌تان قرار ندادید؟

کارگران توقع ندارند دولت به عنوان بزرگ‌ترین کارفرمای کشور و به عنوان یک شخصیت حقوقی که خودش پای مصوبه مزدی شورایعالی کار را امضا گذاشته، این مصوبه را بیش و پیش از دیگران زیر سوال ببرد

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان گفت: کارفرمایان باید به کارگران به دید سرمایه‌های انسانی نگاه کنند

رئیس کمیسیون تجارت اتاق بازرگانی استان: نبود مهارت در نیروهای کار، تولید، صادرات و تجارت را با چالش مواجه کرده است!/ دبیر اجرایی خانه کارگر استان: کارفرماها انتظار دارند کارگر مهارت داشته و به دستمزد کم هم قانع باشد!/ مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان: مراکز مهارت‌آموزی و ارتقا مهارت مستقر در بنگاه‌های اقتصادی توسعه می‌یابند!/ رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای زنجان (الغدیر): ارتباط صنعت با دانشگاه، با حرف زدن نمی‌شود!

آن‌ها که خود را نمایندگان جامعه‌ی کارفرمایی و تولید وامی‌نمایند، آیا واقعاً نمی‌دانند، آنچه کمر تولید را شکسته، بی‌ثباتی اقتصادی است، نه دستمزد کارگر؛ نمی‌دانند آنچه تولید را به زانو درآورده، این واقعیت مسلم است که کارگران پولی در بساط ندارند تا از این بازار گران چیزی بخرند و بنابراین رکود همچنان ادامه می‌یابد؟

یک جامعه شناس: کارفرمایان در زمینه برگزاری کارگاه‌های پیشگیری از اعتیاد توجیه نیستند

سفته‌ نقطه‌ای است که در آن روابط کارگر و کارفرما مستعدِ بروز اختلاف می‌شود؛ بدون اینکه واقعا از ناحیه کارگر، تهدیدی برای کارفرما و اموال کارگاهش وجود داشته باشد

دبیر اجرایی خانه کارگر استان زنجان: امیدواریم شاهد تعدیل نیرو و حذف اضافه‌کاری‌ها نباشیم/ رئیس اتاق بازرگانی: مسائل و مشکلات کارفرما و کارگر باید باهم حل شود!/ عضو هیئت‌علمی دانشگاه زنجان: بهتر بود پیش از گرفتن تصمیم مشورت‌هایی گرفته می‌شد