مدیرکل کار استان زنجان: خانه‌های بهداشت کارگری در سطح بنگاه‌های اقتصادی ۵۰ تا ۵۰۰ نفره استان زنجان، موفق شده‌اند بیش از ۲۳ هزار نفر از جمعیت کارگری استان را تحت پوشش خدمات بهداشتی جامع خود قرار دهند/دبیر اجرایی خانه کارگر استان: بخشی از خانه‌های بهداشت کارگری استان زنجان تشریفاتی است و با اهداف تبیین شده فاصله زیادی دارند

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت ۱۴۰ خانه بهداشت کارگری در واحدهای تولیدی و صنعتی این استان خبر داد و گفت: این مراکز در زمان حاضر بیش از ۲۳ هزار نفر از جمعیت کارگری استان را تحت پوشش خدمات خود دارند و توسعه کمی و کیفی آنها جزو برنامه‌های اولویت دار است

استاندار زنجان بر رویکرد تمرکززدایی و حل مسائل در سطح محلی تاکید کرد و گفت: هر منطقه با مسائل و چالش‌های خاص خود روبه روست و برای پاسخگویی موثر به نیازهای مردم، لازم است که کارگروه‌های شهرستانی با مسئولیت مستقیم فرمانداران، به صورت فعال در صحنه حضور داشته باشند

یکی از رانندگان شهرداری زنجان: امیدوار بودیم امسال شهرداری به صورت مستقیم با رانندگان قرارداد کاری منعقد کند تا مشکلات این صنف رفع شود/رئیس کمیسیون حمل و نقل و ترافیک شهرداری زنجان: چارت سازمانی شهرداری زنجان صرفا کارمندی است و مجبور به جذب کارگر به صورت پیمانکاری هستیم!

احمد میدری: قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، هم به کارگران، هم کارفرمایان و هم سازمان تأمین اجتماعی آسیب می‌رساند

جنگ ۱۲ روزه تحمیلی رژیم غاصب صهیونیستی به کشور عزیزمان ایران، هنوز تبعات ویرانگر خود را بر ساختارهای اقتصادی و اجتماعی برجای گذاشته است. این بحران نه‌تنها عرصه را بر فعالان اقتصادی تنگ کرده، بلکه آسیب‌پذیری نیروی کار، به‌ویژه کارگران را بیش از گذشته نمایان ساخته است. در چنین شرایطی، موج گسترده‌ای از اخراج‌ها و تعدیل نیروها آغاز شده و بحران‌های کارگری به شکل نگران‌کننده‌ای در حال گسترش‌اند؛ روندی که می‌تواند زنگ خطر جدی برای ثبات اجتماعی و اقتصادی کشور باشد

جنگ ۱۲ روزه تحمیلی رژیم غاصب صهیونیستی به کشور عزیزمان ایران، هنوز تبعات ویرانگر خود را بر ساختارهای اقتصادی و اجتماعی برجای گذاشته است. این بحران نه‌تنها عرصه را بر فعالان اقتصادی تنگ کرده، بلکه آسیب‌پذیری نیروی کار، به‌ویژه کارگران را بیش از گذشته نمایان ساخته است. در چنین شرایطی، موج گسترده‌ای از اخراج‌ها و تعدیل نیروها آغاز شده و بحران‌های کارگری به شکل نگران‌کننده‌ای در حال گسترش‌اند؛ روندی که می‌تواند زنگ خطر جدی برای ثبات اجتماعی و اقتصادی کشور باشد

پس از انتشار مطلبی تحت عنوان «کارگر اخراج کن؛ تسهیلات بگیر!» در پایگاه خبری صدای زنجان شرکت سرجین بافت بهبهانی جوابیه‌ای را صادر کرد که متن آن در ادامه عیناً منتشر می‌شود.

معاون اقتصادی استاندار: موضوع شرکت سرجین‌بافت در دست بررسی است/مدیرکل کار استان: سرجین‌بافت اخطار گرفت! طبق الزامات قانون کار، پرداختی حقوق کارگر جزو دیون ممتاز است و باید به عنوان اولویت اصلی شرکت در نظر گرفته شود/یک منبع آگاه: دستگاه‌های استانی نباید به درخواست‌های غیرمنطقی برخی از صاحبان صنایع که کارگر تعدیل می‌کنند تا تسهیلات دریافت کنند، اعتنایی داشته باشند، اتفاقا باید به این کارفرماها فشار وارد کنند

منصور مرادلو: نظارت بر نحوه انعقاد قرارداد و عمل به تعهدات برون‌سپاری قراردادهای شهرداری افزایش یافته و موضوعات مطالبات کارگران به صورت مستمر پیگیری می‌شود