پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان گفت: از مجموع ۱۰۲ دستگاه اداری فعال در سطوح ملی و استانی، بیش از ۴۱ هزار نفر نیروی انسانی در استان مشغول به کار هستند که ۶۳ درصد آنان در مرکز استان مستقر شده‌اند.

احمد خداوردی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان، با تشریح وضعیت نظام اداری استان اظهار کرد: در مجموع ۱۰۲ دستگاه اداری در سطوح مختلف ملی و استانی در زنجان فعال هستند که شامل دستگاه‌های اجرایی، نهادهای عمومی غیردولتی، بانک‌ها، شرکت‌ها و همچنین مجموعه‌های دانشگاهی و نظامی و انتظامی می‌شود.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان با اشاره به ترکیب این ساختار افزود: بخش عمده نظام اداری استان را دستگاه‌های اجرایی تشکیل می‌دهند و در مجموع حدود ۴۷ درصد از ساختار اداری استان در این بخش متمرکز است.

وی با بیان اینکه یکی از چالش‌های مهم استان غلبه ساختار تصدی‌گرایانه و تمرکز خدمات در مرکز استان است، گفت: این روند یک‌شبه شکل نگرفته و حاصل تغییرات تدریجی در ساختار اداری طی سال‌های گذشته است.

خداوردی ادامه داد: در حال حاضر بر اساس آخرین آمار سامانه‌ای، حدود ۴۱ هزار نفر نیروی انسانی در نظام اداری استان فعالیت دارند که ترکیب جنسیتی آنان حدود ۶۰ درصد مرد و ۴۰ درصد زن است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان با اشاره به وضعیت استخدامی کارکنان تصریح کرد: حدود ۵۷ درصد نیروها رسمی، ۱۲ درصد پیمانی و نزدیک به ۲ هزار و ۵۰۰ نفر نیز قراردادی هستند، همچنین از نظر سطح تحصیلات، ۵ درصد دارای مدرک دکترا، ۲۲ درصد فوق‌لیسانس، ۴۴ درصد لیسانس و ۹ درصد نیز دیپلم و زیر دیپلم هستند.

خداوردی یکی دیگر از چالش‌های مهم را توزیع نامتوازن نیروی انسانی در سطح استان دانست و گفت: حدود ۶۳ درصد کارکنان در مرکز استان مستقر هستند و این موضوع باعث عدم توازن در ارائه خدمات در شهرستان‌ها شده است.

وی افزود: در برخی شهرستان‌ها، نسبت تعداد کارکنان به جمعیت با استانداردهای جمعیتی همخوانی ندارد و شهرستان‌هایی مانند طارم، ماه‌نشان، ایجرود و سلطانیه با کمبود نسبی نیروی انسانی مواجه هستند، ولی در این نسبت در ابهر و خرم‌دره متناسب است..

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان زنجان با اشاره به‌ضرورت حرکت به سمت «حکمرانی داده‌محور» تأکید کرد: برنامه‌ریزی در استان باید مبتنی بر داده‌های دقیق و تحلیل ساختاری باشد تا بتوان توزیع منابع انسانی و خدمات را به شکل متوازن‌تری در سطح استان مدیریت کرد.

لازم به توضیح است، استان زنجان با هشت شهرستان و ۲۳ کانون شهری، ۱۹ بخش و ۵۰ دهستان دارد.

منبع/ فارس