پایگاه خبری صدای زنجان نیوز/ معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: در بازرسی‌های ۳ ماهه نخست سال ۶۵ کارفرمای متخلف شناسایی و ۱۵۳ مورد اشتغال غیرمجاز اتباع افغانستانی کشف شده است.

اسماعیل آقاجانلو، معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان امروز  با اشاره به ممنوعیت کامل به‌کارگیری اتباع افغانستانی در این استان اظهار داشت: درحالی‌که در برخی استان‌های هم‌جوار مانند قزوین با رعایت برخی شرایط و اخذ مجوز، امکان اشتغال این افراد وجود دارد، در زنجان هیچ مجوزی برای اشتغال اتباع افغانستانی صادر نمی‌شود و به‌کارگیری آن‌ها به طور کامل ممنوع است.

معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه بر اساس ماده ۱۸۱ قانون کار، کارفرمایانی که اتباع غیرمجاز را به کار گیرند، به حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد، بیان داشت: همچنین جریمه نقدی به‌ازای هر روز اشتغال اتباع غیرمجاز، معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر تعیین شده که این مبلغ در سال جاری حدود یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به‌ازای هر روز است.

وی تأکید کرد: کارفرمایان باید توجه داشته باشند که این جریمه به‌ازای هر نفر و هر روز محاسبه می‌شود و در صورت تکرار تخلف، میزان جریمه دوبرابر شده و مجازات حبس نیز به آن اضافه خواهد شد.

آقاجانلو با بیان این مطلب که در سه‌ماهه نخست امسال، ۱۵۳ مورد بازرسی مشترک از کارگاه‌های مختلف استان زنجان توسط اداره کار، نیروی انتظامی و فرمانداری‌ها انجام شده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته، افزایش ۲۲۱ درصدی داشته است، افزود: طی این بازرسی‌ها، ۶۵ کارفرمای متخلف شناسایی و ۱۵۳ مورد اشتغال غیرمجاز اتباع افغانستانی کشف شده است.

رشد ۱۴۳ درصدی بازرسی‌ها توسط اداره کار استان زنجان

معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان اضافه کرد: همچنین در سه‌ماهه نخست امسال، ۲۳۶ مورد بازرسی از کارگاه‌ها توسط بازرسان اداره کار استان انجام شده که این میزان نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۱۴۳ درصدی را نشان می‌دهد.

وی در ادامه با بیان اینکه در طول سال گذشته نیز بیش از ۵۲۸ مورد بازرسی مشترک در استان انجام شد، گفت: در این بازرسی‌ها، ۳۴۲ کارفرمایی متخلف و ۹۵۶ تبعه غیرمجاز شناسایی شدند. 

آقاجانلو با بیان اینکه استفاده از اتباع غیرمجاز عمدتاً در کارگاه‌های کشاورزی، دامداری‌ها، مرغداری‌ها و مشاغل سخت دیده می‌شود، تصریح کرد: برخی کارفرمایان برای کاهش هزینه‌ها به‌کارگیری این افراد را ترجیح می‌دهند، درحالی‌که این اقدام علاوه بر غیرقانونی بودن، سبب بروز مشکلات اجتماعی و اقتصادی نیز می‌شود.معاون اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان تأکید کرد: کارفرمایان باید بدانند که به‌کارگیری اتباع غیرمجاز هیچ توجیهی ندارد و برخورد قانونی در این زمینه با جدیت ادامه خواهد داشت.

 منبع/ فارس